Отправляясь в путешествие, на отдых или в деловую поездку, не забудьте купить медицинский полис страхования туриста. Тем более, что по многим странам без этого полиса визу не получить.

Страхование граждан, выезжающих за рубеж (страхование ВЗР) — это комплексный вид страхования, при котором Вы можете рассчитывать на оплату расходов, связанных с любым внезапным заболеванием и несчастным случаем, включая расходы на транспортировку, медикаменты, прописанные врачом, репатриацию и сопровождение родственников.

Стоимость полиса страхования ВЗР зависит от многих факторов, основным из которых являются:

1. выбор страховой компании.
2. выбор программы страхования и включение дополнительных рисков в нее.
3. страна пребывания.
4. возраст застрахованного.
5. количество дней действия страхования.

Стоимость  полиса страхования ВЗР составляет в среднем 25-50 рублей в день.

Для подготовки полиса страхования ВЗР необходимы документы:

1. Паспорт РФ (номер, серия, кем и когда выдан).
2. Загранпаспорт (номер, серия, кем и когда выдан).
3. Анкета (возможно заполнение специалистом РС Консалт).

Срок действия полиса

Полис страхования ВЗР действует в течение срока вашего присутствия за рубежом.
Он может действовать в момент конкретной поездки или, если вы бываете за рубежом регулярно, в течение года.

Кроме страхования медицинских расходов, страхование ВЗР может включать страхование:

1. багажа.
2. потерь в связи с невозможностью выехать за границу.
3. консульских и юридических услуг помощи на дорогах.
4. гражданской ответственности в стране нахождения.
5. стоматологической помощи.
6. других расходов.

РС Консалт рекомендует обратить внимание на следующие моменты:

1. Страховщик, у которого Вы приобретаете полис медицинского страхования должен быть  аккредитован в той стране, куда Вы направляетесь на отдых. В противном случае, Вы рискуете просто выбросить деньги на ветер, купив страховку и потратив огромные деньги на лечение в чужой стране.

2. Полис медицинского страхование в страны Шенгена обязан иметь страховое покрытие не менее 30 000 евр.

3. На сумму выплаты при наступлении страхового случая, которую вам гарантирует страховая компания.

4. Проверить договор на наличие франшизы в нём (величина расходов, которую Вам не выплатят при наступлении страхового случая). Обычно франшиза составляет 5-15% от суммы страхового возмещения.

5. Если вы получаете Шенгенскую визу, то страховка должна приобретаться на весь период пребывания за границей и распространяться на все страны соглашения, а так же не иметь франшизы.

Что делать, если произошел страховой случай?

При наступлении страхового случая в первую очередь Вам необходимо:

1. Связаться по телефонам, указанным в полисе, с координатором сервисной компании, организующей от имени страховщика помощь.

2. Сообщить, что произошло, где вы находитесь, и какая вам требуется помощь.

3. Далее вы должны просто следовать инструкциям и рекомендациям координатора.

Страхование от несчастных случаев (далее страхование НС) — вид личного страхования, предназначено для возмещения ущерба, вызванного потерей здоровья или смертью застрахованного.

Другим примером личного страхования является добровольное медицинское страхование.

Специалисты РС Консалт помогут заключить коллективный договор страхования НС для членов СРО, учитывая изменения, введенные 337-ФЗ, на оптимальных для Вас условиях.
Мы занимаемся только с договорами, по которым реально получать выплаты.

Стоимость страхования НС составляет 0,3 — 2,0 % от страховой суммы.

Основные страховые риски:

1. временная утрата трудоспособности (временное расстройство здоровья);

2. постоянная утрата трудоспособности (инвалидность);

3. смерть застрахованного.

Варианты периодов страхования:

1. на время пребывания на работе;

2. на время пребывания на работе + проезд к месту работы и обратно;

3. 24 часа в сутки;

4. На время соревнований;

Возможен выбор для каждого работника любых комбинаций и сочетаний страховых рисков и периодов страхования, а также выбор места страхования – на территории Российской Федерации либо по всему миру.

Стоимость страхования НС зависит от:

• численности застрахованных сотрудников;
• «пакета» страховых рисков;
• время действия страховой защиты (круглосуточно или в рабочее время).

Напоминаем: В соответствии с ст. 255 п. 16 частью 2 Налогового Кодекса РФ (взносы по коллективному страхованию НС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 15 000 рублей в год на одного застрахованного работника.

Нужно ли страховать внештатных работников?

В трудовом законодательстве нет такого понятия как «внештатный работник». Если же Вы подразумеваете под определением «внештатный работник» лицо, принятое на работу без соответствующего оформления документов согласно Трудовому Кодексу РК, то в любом случае работодатель обязан провести процедуру страхования. Потому как, в случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. (пункт 3 статьи 38 Трудового Кодекса). То есть, даже если работник не оформлен надлежащим образом, он все равно является работником организации, а соответственно подлежит обязательному страхованию. Потому как страхованию подлежат все работники без исключения. В противном случае работодатель понесет ответственность.

Выше представлена информация о добровольном страховании НС.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (страхование ОМС) осуществляется в РФ с января 2000 года в соответствии с ФЗ  от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Организациям, осуществляющим брокерскую деятельность в сфере недвижимости, предлагается заключение договора страхования ответственности.

В случае возникновения претензий со стороны Вашего Клиента, страховая компания подключится к вопросу ее рассмотрения и удовлетворения.

Наличие такого договора страхования является дополнительным признаком Вашей надежности в глазах Клиента, а в части профессиональных обществ (Ассоциация риэлторов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, например) является обязательным условием получения сертификата профессионального участника рынка.

Специальная информация для членов Ассоциации риэлторов Санкт-Петербурга и Ленинградской области:

1. Заключать договор страхования предлагаем со Страховщиком (является нашим Партнером), чьи Правила были признаны лучшими из всех предоставленных на Комитете по правовым вопросам Ассоциации риэлторов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

2. Средняя стоимость договора страхования составляет 6 500 рублей (из расчета страховой суммы 2 600 000 рублей).

3. В договоре страхования предусмотрена выплата возмещения Клиенту во внесудебном порядке согласно рекоммендации Комиссии по правам потребителей и профессиональной этике Ассоциации риэлторов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Заключить договор страхования и/или получить дополнительную информацию можно здесь.

Средняя стоимость полиса ДМС

Полис ДМС для сотрудника стоит от 1,5 до 2,0 тысяч рублей в месяц.
Расширенный полис (включающий VIP ЛПУ) стоит от 3,5 до 8 тысяч рублей в месяц.

Стоимость полиса ДМС для отдельного сотрудника зависит от общего количества сотрудников — участников программы ДМС, возможностей страховой компании (профессионализм сотрудников Call-центра, списка ЛПУ, наличие собственных ЛПУ Страховщика) и наполнения полиса.
Все эти условия необходимо оговорить до заключения соглашения о добровольном медицинском страховании Ваших сотрудников.

Наполнение полиса ДМС

В полис ДМС входят следующие услуги:

• экстренная госпитализация;
• амбулаторно-поликлиническое консультационное обслуживание;
• скорая медицинская помощь.

Чаще всего не входят в базовый полис ДМС, но возможно включение услуг:

• стоматологическая помощь;
• плановая госпитализация;

Перед заключением договора необходимо детально ознакомиться со списком ЛПУ (лечебно-профилактические учреждения) и списком исключений (какие заболевания страховая компания не покрывает полисом ДМС). В оба списка возможно внесение изменений.

Способы оплаты ДМС

Оплата ДМС может осуществляться различными способами: как организацией полностью или частично (базовый полис), так и сотрудниками компании полностью или частично (дополнения к базовому полису, оплаченному организацией).

По мнению Минфина России, если взносы по договору ДМС работодатель удерживает с доходов сотрудника, считается, что страховку оплатил сам работник.
А значит, он имеет право на социальный вычет в размере уплаченных страховых взносов по ДМС, согласно подп. 3 п.1 ст. 219 Налогового кодекса (письмо Минфина от 27.01.2014 г. № 03-04-07/2789).

Детальную информацию Вы можете получить у специалистов РС Консалт.
[section=ДМС для работника, это в первую очередь…(развернуть)]

круглосуточный колл-центр:

первичная консультация, запись к специалисту в удобное для Вас время;
консультации специалиста (дежурный врач);
вызов платной скорой медицинской помощи, консультации на период пока скорая медицинская помощь находится в пути;
вызов врача на дом.

высококачественный сервис:

приём и госпитализация вне очереди;
госпитализация в палаты повышенной комфортности (не более чем на трех человек);
оплата дорогостоящих методов исследования и лечения, возможность выбора лечащего врача.

гарантирование соблюдения прав пациента:

страховая компания обеспечивает соблюдение прав пациента, контролирует качество медицинской помощи непосредственно в ходе лечения;
страховая компания следит чтобы все медицинские услуги соответствовали требованиям медицинской целесообразности.

дополнительные бонусы:

возможность приобрести полис ДМС для детей и родственников по корпоративным ценам;
скидки на иные виды страхования, предоставление полиса страхования выезжающего за рубеж.

[endsection]

[section=ДМС для работодателей, это…(развернуть)]

повышение привлекательности вакансии и удержание ключевых сотрудников:

качественное и комфортное медицинское обслуживание, которым каждый сотрудник воспользуется хотя бы раз в год стоит дешевле, чем повышение заработной платы;
возможность для ключевых сотрудников выбора специальных программ.

экономия рабочего времени сотрудников:

обслуживание Личным врачом на рабочем месте или на дому;
запись в лечебные учреждения к конкретному врачу на конкретное время существенно сократит время на посещение сотрудниками поликлиник и сидение в очередях;
соответствие медицинских услуг требованиям медицинской целесообразности.

сокращение общего количества дней нетрудоспособности:

регулярное наблюдение Личным врачом позволяет выявлять заболевания на ранней стадии и своевременно лечить их в амбулаторных условиях, иногда даже без отрыва от трудовой деятельности, не доводя до госпитализации;
запись на любое, в том числе не рабочее время, в лечебные учреждения через круглосуточную диспетчерскую страховой компании исключает необходимость посещения врача в рабочее время.

контроль состояния здоровья коллектива:

страховая компания представляет интересы работодателя и может информировать его об общем состоянии
здоровья коллектива, выявлять возможные профессиональные заболевания у работников.

налоговые льготы:

в соответствии с ст. 255 п.16 частью 2 Налогового Кодекса РФ взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 % от суммы расходов на оплату труда;
в соответствии с частью 2 Налогового Кодекса РФ статья 213 п. 1 страховые взносы, уплаченные предприятием за своих сотрудников по добровольному медицинскому страхованию, не включаются в совокупный доход работника и не облагаются подоходным налогом;
в соответствии с частью 2 Налогового Кодекса РФ статья 238 п.7 на страховые взносы, уплаченные предприятием в пользу своих работников по договорам добровольного медицинского страхования, не начисляется единый социальный налог (Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования).

[endsection]

Страхование строительно-монтажных работ (далее СМР) — это комплексный продукт с множеством оговорок и нюансов (CAR, EAR в том числе).
Чем сложнее объект капитального строительства, тем больше времени необходимо на заключение договора страхования.
Описание строительно-монтажных рисков и подходов к их страхованию займет много времени. Потому…

Специалисты РС Консалт помогут сформировать решение вопроса страхования СМР, получив от Вас следующую информацию:

• • срок, в течение которого необходимо заключить договор страхования СМР;
  • требования Заказчика к договору страхования СМР (при наличии);
  • Ваши пожелания по использованию договора страхования СМР.

Вы сообщаете указанную информацию, мы в рамках поставленной задачи формируем максимально наполненный договор страхования СМР.

Стоимость договора страхования СМР составляет в среднем от 0,04 до 0,3 % от стоимости объекта капитального строительства.
Срок заключения договора страхования занимает в среднем 3-5 рабочих дней.

Напоминаем, затраты на страхование СМР можно включать в расходы компании, тем самым снижая налоговую базу.

РС Консалт оперативно предоставит предварительное соглашение со страховой компанией о согласии заключить договор страхования объекта по подряду, в котором Вы планируете принимать участие.
По договорам страхования работаем с АО «СОГАЗ» и другими крупнейшими страховщиками.

Предоставление предварительного соглашения является одним из условий положительного результата участия в тендере на выполнение строительно-монтажных работ.
Данная услуга предоставляется по любому из наших партнеров Страховщиков бесплатно.
Срок предоставления предварительного соглашения 1-2 рабочих дня.

Получение договора страхования СМР является одним из финансовых вопросов, которыми занимается РС Консалт в интересах Клиентов.