Страхование НС

Страхование от несчастных случаев (далее страхование НС) — вид личного страхования, предназначено для возмещения ущерба, вызванного потерей здоровья или смертью застрахованного.

Другим примером личного страхования является добровольное медицинское страхование.

 

Специалисты РС Консалт помогут заключить коллективный договор страхования НС для членов СРО, учитывая изменения, введенные 337-ФЗ, на оптимальных для Вас условиях.
Мы занимаемся только с договорами, по которым реально получать выплаты.

Стоимость страхования НС составляет 0,3 — 2,0 % от страховой суммы.

 

Основные страховые риски:

1. временная утрата трудоспособности (временное расстройство здоровья);

2. постоянная утрата трудоспособности (инвалидность);

3. смерть застрахованного.

Варианты периодов страхования:

1. на время пребывания на работе;

2. на время пребывания на работе + проезд к месту работы и обратно;

3. 24 часа в сутки;

4. На время соревнований;

 

Возможен выбор для каждого работника любых комбинаций и сочетаний страховых рисков и периодов страхования, а также выбор места страхования – на территории Российской Федерации либо по всему миру.

Стоимость страхования НС зависит от:

    • численности застрахованных сотрудников;
    • «пакета» страховых рисков;
    • время действия страховой защиты (круглосуточно или в рабочее время).

Напоминаем: В соответствии с ст. 255 п. 16 частью 2 Налогового Кодекса РФ (взносы по коллективному страхованию НС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 15 000 рублей в год на одного застрахованного работника.

 

Нужно ли страховать внештатных работников?

В трудовом законодательстве нет такого понятия как «внештатный работник». Если же Вы подразумеваете под определением «внештатный работник» лицо, принятое на работу без соответствующего оформления документов согласно Трудовому Кодексу РК, то в любом случае работодатель обязан провести процедуру страхования. Потому как, в случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. (пункт 3 статьи 38 Трудового Кодекса). То есть, даже если работник не оформлен надлежащим образом, он все равно является работником организации, а соответственно подлежит обязательному страхованию. Потому как страхованию подлежат все работники без исключения. В противном случае работодатель понесет ответственность.

 

Выше представлена информация о добровольном страховании НС.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (страхование ОМС) осуществляется в РФ с января 2000 года в соответствии с ФЗ  от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».